En los ambientes laborales, la capacidad de desarrollar múltiples actividades es altamente valorada y en algunas ocasiones el desarrollo de esta habilidad dá estatus a quienes la practican. La efectividad en el desarrollo de tareas múltiples de acuerdo con knobel y Lankshear (2006) esta relacionado con el conocimiento y uso del mundo digital. A medida que se intensifica la competitividad en los lugares de trabajo el poder realizar múltiples tareas se vuelve indudablemente una parte importante.
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